à arbeide for Þkt mangfold og representativitet blant publikum handler om samfunnsoppdraget til den enkelte kulturinstitusjon. Dersom Þkt mangfold og representativitet blant publikum er en del av misjonen til institusjonen bÞr det ogsÄ vÊre et strategisk mÄl for hele virksomheten. Det bÞr vÊre eid og praktisert av Þverste leder, bÄde moralsk og i praksis, og best mulig nedfelle seg i alle overordnete grep nÄr det gjelde alt fra ansettelser til innkjÞp, kuratering, programmering og utvikling av sosiale mÞteplasser og arrangementer. Publikumsutvikling er en integrert del av profesjonell og moderne kulturledelse.
For Ä hjelpe medlemmene Ä ta innsikten i bruk har vi i 2021 utviklet en HÄndbok med veiviser til publikumsutvikling i seks akter som alle betalende medlemmer vil fÄ tilgang til i 2022.
HÄndbokens fÞrste del gir en historisk og systematisk innfÞring i publikumsutvikling. Her forklares den historiske konteksten, og hvordan vi forstÄr og praktiserer publikumsutvikling som kulturledelse.
HÄndbokens andre del er lagt opp som et digitalt verktÞy; en interaktiv pdf med tilhÞrende arbeidsark og en funksjon som gjÞr at du kan laste ned en ferdig strategisk plan nÄr alle arkene er fylt ut.
KURSDATOER
PÄmelding til kurset Äpner i januar-22.
Med utgangspunkt HÄndbokens veiviser vil vi tilby kurs i publikumsutvikling pÄ bransjenivÄ og regionalt. Kursene kan tilbys i samarbeid med fylker og kommuner eller andre bransjeorganisasjoner.
LĂŠringsmĂ„l for kursene er at aktĂžrene skal utvikle et felles sprĂ„k og en felles forstĂ„else av hva strategisk kulturledelse er â herunder publikumsutvikling - og at aktĂžrene skal bli bedre i stand til Ă„ arbeide strategisk, kunnskapsbasert og langsiktig med Ă„ utvikle sine respektive publikumsgrunnlag.
Publikumsutvikling er tverrfaglig arbeid. Vi oppfordrer derfor flere fagomrÄder / evt. hele ledergrupper til Ä melde seg pÄ vÄre kurs. Vi kan ogsÄ lÊre opp en eller flere nÞkkelpersoner til Ä gjennomfÞre prosessen internt i egen organisasjon.
For enkelte er det mer relevant Ă„ be NPU om hjelp til Ă„ sette i gang en strategiprosess internt i egen ledergruppe/organisasjon, eller Ă„ be oss om Ă„ fasilitere et helt strategiforlĂžp. Denne prosessen skreddersyes til den enkelte organisasjon.
Hvis interessert, ta kontakt med: